建筑业是我国的支柱性产业，同时也是劳动密集型产业。要想实现高质量发展，高素质的“劳动大军”必不可少。今年的政府工作报告中提出，实施职业技能提升行动，从失业保险基金结余中拿出1000亿元，用于1500万人次以上的职工技能提升和转岗转业培训。全国两会上，许多全国人大代表认为，加强建筑工人技能培训，推进建筑工人产业化已是当务之急。

转型需求日益凸显

改革开放40年来特别是党的十八大以来，我国建筑业一直保持快速增长态势。据中国建筑业协会统计，全国各类建筑企业已超过30万家，从业人员达到5530万人。建筑业已经发展成为仅次于制造业的第二大劳动用工行业，数以千万计的从业人员带来了巨大的转型需求。

2017年2月，中共中央、国务院印发了《新时期产业工人队伍建设改革方案》，提出要把产业工人队伍建设作为实施科教兴国、人才强国和创新驱动发展战略的重要支撑与基础保障。2017年11月，住房和城乡建设部出台了《关于培育新时期建筑产业工人队伍的指导意见（征求意见稿）》，并在四川、河南两省开展了培育新时期建筑产业工人队伍试点工作，取得了一些经验和成效。但从整体来看，大部分建筑工人距离产业工人还存在一定差距。

“目前一线建筑工人普遍缺乏技能培训，初中及以下文化程度的建筑工人大量存在，且人员老龄化、用工短缺等问题突出。这些都与建筑业逐步迈向智能化、机械化、自动化的发展趋势不匹配有关，偏于低端的劳动力已无法满足建筑行业日新月异的高速发展。”全国人大代表、中国五冶集团有限公司董事长程并强认为，大量农民工以劳务企业单纯用工形式存在，人员素质及技能提升以及社会政治地位、家庭归属问题长期以来未能得到有效解决，为建筑业的高质量发展特别是项目总承包和工业化建造带来了较大制约。

不仅如此，加快建筑工人产业化也能更好地发挥建筑行业就业“稳定器”的作用。全国人大代表、浙江省建筑业行业协会会长沈德法表示，多年来，建筑业为解决农村剩余劳动力转移、促进农村产业结构调整和应届毕业生就业等作出了积极贡献。今年政府工作报告中首次将就业优先政策上升到宏观政策层面，提出要扎实做好农民工等重点群体的就业工作，这让加快推进建筑工人产业化显得尤为重要。

提升技能的N种方法

怎样打造一支高素质的产业工人队伍？“当务之急是要加强建筑工人的职业技能培训，使其成为具有更高技术水平的产业工人，适应不断升级的工业化和现代化需要。”全国人大代表、三箭集团油漆工班组长陈雪萍表示，加强农民工职业技能培训不仅是建筑工业化的发展要求，也是农民工进城获得充分就业的必要条件。