人才短缺，工人流动性大

霍建成和周东升同属一个施工队，从事了几十年的古建维修工作。说起这个行业，霍建成有说不完的话：“虽然承德是历史文化名城，古建众多，古建维修队也不少，但手艺全面的技术人才并不多。”

他向记者介绍说，在古建筑领域，常见的工种包括木工、瓦工、彩画工、假山工、油漆工等。瓦工出身的霍建成在一次次地修复工程中早已对“木瓦油石”各项都有了较为全面的掌握。“古建筑的修复是有史料依据的，从设计图纸到各个构件的精细尺寸，有经验设计师的图纸细节都很精细，古建筑大部分也都是有规律和模型的。施工起来就非常省事，老手艺人拿到图纸就知道如何操作。”

“只是干这行的人总在变。”周东升告诉记者，由于到冬季天气变冷，施工就无法继续。没有工作工人就会流失，只能一年一招。”他告诉记者，前些年山庄及周围寺庙大修大补，活多人就多，这两年需要修复的地方少了，不少工人去找其他的活干。

除了工作不稳定，收入不高也是工人不愿从事这行的原因之一。据周东升介绍，目前承德市古建筑维修工人的工资大多按天结算，一个月下来三四千元工资已经算是很高的收入。老板垫钱发工资是常态，“文物修缮工程通常要经过一层层地检查验收，合格后资金才会批复下来。工资三四个月一结很正常。”

曾经在浙江省从事文物相关工作的赵晨告诉记者，一般的古建筑维修工程工期都比较长，能坚持下来的人不多。而且古建筑大多以修缮为主，一个地区的古建筑资源有限，就导致了从业人员的流动性容易受较大影响。“我们这行业非常需要有经验、有技术的古建筑修复工人，古建筑的历史文化价值和美学价值都很高，离不开他们去一点点地修复和保护。”